序言 企業文化是企業發展的動力之源、活力之本、制勝之策。 湖南航天在近半個世紀的歲月里，歷經磨難而不倒，幾番風雨更輝煌。從湘西三線時期的“自力更生、艱苦創業”，到搬遷長沙以后的“艱苦創業、團結奮進、嚴謹務實、無私奉獻”、“艱苦奮斗、敢為人先、團結進取、自強不息”、“團結進取、自強不息、創新創業、敢為人先”，再到今天的“三嚴三實”工作標準、“專業、務實、高效”的本部作風等精神和理念，是幾代湖南航天人所孕育和凝結的企業文化，是我們寶貴的精神財富，引導著湖南航天一路披荊斬棘、不斷成長。 先進的文化塑造先進的企業，企業的競爭就是文化的競爭。當前，068基地已改制成為湖南航天有限責任公司，新的產業布局初步形成，“十三五”宏偉藍圖已經繪就，迫切需要新的文化引領，才能早日實現目標。 《湖南航天企業文化手冊》是在湖南航天發展的新時期，結合航天科工集團公司企業文化、湖南航天的特色和發展實際，對原有企業文化理念進行分析、提煉、完善，形成了湖南航天企業文化新的理念系統，現匯集成這本手冊，方便廣大員工深入理解和體會湖南航天企業文化的內涵，指導大家規范使用湖南航天企 業文化理念。 我們衷心希望湖南航天的每一名員工，牢記湖南航天發展的愿景、使命，秉承湖南航天精神，凝心聚力、發奮圖強，為實現百億夢想，將湖南航天建設成為航天系統工程骨干企業、航天新材料龍頭企業、環保系統工程領軍企業、現代服務業區域重點企業而努力奮斗。 湖南航天有限責任公司簡介 湖南航天有限責任公司（以下簡稱公司），又名中國航天科工集團〇六八基地，也稱湖南航天管理局，隸屬中國航天科工集團公司。成立于1970年，是經周恩來總理親自批準成立的軍品系統科研生產三線基地，原址在湖南省邵陽地區，1993年整體搬遷至湖南省長沙市。目前，公司轄有12家企事業單位、6家參股公司，占地1500余畝，主要分布湖南省長沙市和湖北省武漢市?，F有職工4000余人，其中各類專業技術人員1500余人，近百位專家、技能人才獲得國務院特殊津貼、航天基金獎、國防科技工業有突出貢獻獎勵等。 公司主要從事浮空器、慣性產品、隱身材料、偽裝與示假器材、微波器件、磁性材料與器件、金屬基復合材料、材料制備機械等領域產品的研制和生產。設有國防科技工業４３１２二級計量站、國家國防檢測、校準實驗室、中國航天科工集團元器件可靠性檢測站、慣導技術湖南省國防科技重點實驗室等型號研制生產技術支撐機構。目前，公司擁有中國航天科工集團近空間飛行器研究中心、中國航天科工集團電磁隱身材料工程中心、中國航天磁性材料器件生產技術開發中心、湖南省軍用高端勵磁材料工程實驗室、中國湖南省飛艇工程技術研究中心、湖南省磁性材料與器件工程技術研究中心、湖南省工業廠房空氣治理工程技術研究中心、工業生產環境技術湖南省企業重點實驗室、博士后工作站、院士專家工作站，與４０多家國內外一流高等院?？蒲性核蛢炐闫髽I建立了“產學研用”合作關系。在浮空器總體設計、自動控制、慣性技術、隱身技術、新材料、環保系統工程等領域具備了較強的科技創新能力，已獲授權專利數百件，并且每年以30%以上的速度增加，部分專業達到國內領先水平，數十項產品和技術獲得省部級以上科學技術進步獎。
近年來，公司依托航天科技資源優勢，明確發展思路，優化產業結構，延伸產業鏈條，拓展產業領域，在航天裝備、高新材料、環保系統工程以及現代服務業上均實現了重大突破，為我國的國防事業和國民經濟發展作出了重要貢獻。“十三五”，我們將認真落實中國航天科工集團“1+2+3+4+5+N”發展戰略和“五四三二一”重大舉措，致力于“航天系統工程骨干企業、航天新材料龍頭企業、環保系統工程領軍企業、現代服務業區域重點企業”，全面推進轉型升級、二次創業，為實現中國夢、航天夢譜寫湖南航天新篇章。
企業愿景 將基地建設成為航天系統工程骨干企業、航天新材 料龍頭企業、環保系統工程領軍企業、現代服務業 區域重點企業。 企業使命 科技強軍 航天報國釋義：立足航天基業，用科技實力提升國防現代化建設水平； 以航天高新技術為依托，為社會提供高科技產品和優質服務，報效祖國。 企業核心價值觀國家利益高于一切釋義：認真履行國有企業“共和國長子”頂梁之責和竣工企業 “鑄造國家安全基石”責任，在追求企業經濟效益的同時注重社會效益和員工個人價值實現，始終將國家利益放在首位。 企業精神奉獻 求實 協同 創新 釋義：以求實筑牢根基，以創新驅動發展， 以協同凝心聚力，以奉獻升華靈魂。 求實：立足實際、尊重科學、追求實績、注重實效； 創新：獨立自主、精益求精、勇于攀登、追求卓越； 協同：統籌兼顧、系統思考、團隊作戰、同心同德； 奉獻：艱苦奮斗、淡泊名利、建功立業、精忠報國。 企業工作作風 嚴慎 細實 釋義：嚴謹、嚴明、嚴肅、嚴格； 慎重、慎行、慎言、慎獨； 細致、細心、細節、細微； 實際、實效、實干、實績。 本部工作作風專業 務實 高效 釋義：專業：就是工作標準高、工作質量好，工作業績優。 有相關專業資質，經過專業培訓持證上崗，有崗位 應知應會素養，有職業化的能力。 務實：就是工作要有成效，不僅干完，還要干成、干 好；簡化形式、簡化流程，注重結果。 高效：就是人員精干，一專多能；辦事雷厲風行，今 日事今日畢；主動配合協同，善于團隊作戰。 工作作風十字方針嚴 慎 細 實 快 協 拓 效 善 誠 嚴：嚴格、嚴謹。嚴格執行法律、規章制度和決議， 嚴謹處理業務、提出建議。 慎：慎重處理上級下發的文件和下屬提交的請示報告 ，做到貫徹落實上級指示要求不遺漏，處理下屬提交 的請示報告不懈怠。 細：關注細節、作好細節。研究問題、分析原因、提 出解決措施都要細致入微。 實：一切從實際出發，實事求是，防止官僚主義、形 式主義和本本主義。 快：加快工作節奏、提高工作效率。 協：協同工作，資源共享，顧全大局，追求全局利益 最大化。 拓：打開思路，開闊胸懷，勇于創新，敢于擔當，開 拓新局面； 效：追求實效，不做虛功。 善：與人為善，一心向善，從善如流； 誠：誠實守信。 企業工作標準 效果要實 做事要實 說話要實 嚴肅考核 嚴格執行 嚴明標準 釋義：嚴明標準：要求明確、目標清晰、流程清楚、 方法正確。 嚴格執行：按制度執行、按程序辦事、特殊問 題特殊處理。 嚴肅考核：導向清楚、指標科學、獎罰合理、 嚴格兌現。 說話要實：有一說一，有二說二，不虛報不瞞 報，不居功不諉過，不吹牛不浮夸。 做事要實：忠誠企業、待人真誠、高效協同、 重信守諾、說到做到。 效果要實：簡化形式、簡化流程，注重結果； 想做事、能做事、做成事。 領導干部八項要求 高站位寬視野、在狀態有激情 高標準嚴要求、快節奏重落實 敢創新有底線、推動工作謀劃在前 創新創業引領在前、關鍵時刻沖鋒在前 企業安全文化 安全生產工作高于一切、重于一切、先于一切、 影響一切。 企業創新文化把技術創新放在最優先的地位、 把商業模式創新放在最核心的地位、 把管理創新放在最合適的地位。 三創新釋義：三創新：技術創新、商業模式創新、管理創新 三突破釋義：三突破：產品（業務）結構優化取得突破，資 本（ 資產）結構優化取得突破，人才（智力） 資源結構優化取得突破。 企業質量文化用戶滿意 追求卓越 專業務實 體系為基 釋義：體系為基 體系管理是系統管理思想的體現，是系統 工程實踐的結晶，是質量管理的基礎。要保證產品和服務的 高質量必須建立具有航天特點的質量管理體系，保證產品全 壽命周期的質量與效益。 專業務實 工作標準高、工作質量好，工作業績優。有相關 專業資質，經過專業培訓持證上崗，有崗位應知應會素養， 有職業化的能力。工作要有成效，不僅干完，還要干成、干 好；簡化形式、簡化流程，注重結果。 追求卓越 通過學習和比較，持續改進并提高整體績效和能 力，不斷超越自我，為企業的投資者、用戶、員工、供方、 合作伙伴和社會創造更多價值。 用戶滿意 用戶滿意是檢驗和評價工作質量和產品及服務質 量的最終標準。要提高質量，關注和滿足內外部用戶的需求 以及產品形成過程中上下游的需求。 企業保密文化依法管理突出重點積極防范 釋義：積極防范 體現了保密工作的基本特點和規律。 集團公司保密工作必須以防范為主，只有把工作 重點放在預防上，堅持主動、事先防范，才能有 效仿止竊密泄密事件的發生。 突出重點 強調要確保國家核心秘密的絕對安 全。集團公司在實施綜合防范的同時，必須合理 分配保密資源，突出好做好保核心、保重點和保 要害工作，著力加強對核心國家秘密、核心涉密 人員、保密要害部門部位和計算機及其信息系統 的保密管理。 依法管理 就是要依照國家的保密法律法規管理 國家秘密。集團公司保密工作要做到有法必依， 執法必嚴，違法必究，各級保密管理部門要加強 自身建設，不斷提高依法管理國家秘密的能力和 水平。 企業廉潔文化 心存敬畏 勤勉盡責 嚴守規矩 公私分明 釋義：公私分明 公權要公用，以權謀私，輕則違規 違紀，重則違法犯罪。理清“公”與“私”的界 限是樹立正確權利觀的基礎和關鍵。黨員領導干 部只有牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉、擰緊 “總開關”，一心為公、甘于奉獻、才能切實做 到執政為民、秉公用權。 嚴守規矩 依法用權，按制度辦事，是嚴以用權 的重要遵循。領導干部在決策用權過程中要“行 事有依據，用權不逾矩”。在日常工作和生活中 要做到用權不“犯規”，決策有依據，程序要完 備。 勤勉盡責 在其位、謀其政，行其權、盡其責， 是對國企領導人員最起碼的要求。對職責范圍 內的事要勤勉盡責、主動作為、敢于擔當、絕不 能為官不為、碌碌無為、得過且過，更不能遇到 矛盾繞著走、碰到困難往后退，習慣于打“太極 拳”當“太平官”。 心存敬畏 權利、機會、欲望是腐敗三要素。要從 控制欲望、樹立敬畏之心入手加強紀律教育和警示 教育。一個人只有心存敬畏，做到敬畏法紀、敬畏 組織、敬畏職工，才能成才、成功、成事，實現“ 干部履職安全，企業經營安全”。 |
